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Reason

Reason 私たちが選ばれる5つの理由

お客さま満足度98.7％

  • あらゆる労務トラブルを防ぐ豊富な経験と提案力

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  • 全国対応・オンライン可！素早いフットワーク

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    素早いフットワーク

  • 最新のITツールに強く人事と労務を効率化

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    人事と労務を効率化

  • 予実管理を実施し目標の達成率を管理

    予実管理を実施し
    目標の達成率を管理

  • IPOのDDにも対応成長企業からの指名多数

    IPOのDDにも対応
    成長企業からの指名多数

※2022年、お客さまヒアリング調査より（N=103）

Service

Service サービス

全国対応、オンライン対応も可能！
経営者や人事部長の頼れる相談パートナーになります

私たちは従業員の40％が社労士で構成される、まさに人事・労務のプロ集団です。
人事・労務に関わるあらゆる業務を「HOWA品質」でサポートします。

労務管理支援

労務管理支援

労務管理支援

会社が成長するためには、経営者・従業員・行政の各視点をバランスよく取り入れて労務管理をおこなう必要があります。
しかし、自社のことを客観的に把握し、労使双方にとってのバランスが取れた施策を考案するのは難しいものです。
HOWA労務オフィスの労務管理支援では、労務のプロフェッショナルの視点で、貴社の成長に最適な労務管理体制を構築する支援をおこないます。

IPO・M&A支援

IPO・M&A支援

IPO・M&A支援

IPOやM&Aを成立させるためには、膨大な量の書類作成や経営体制の整備など、手続き・施策の両面でいくつものハードルを乗り越えなければなりません。
HOWA労務オフィスのIPO・M&A支援では、専門知識をもとにこれらのハードルを越えるサポートをするとともに、持続的な成長につながる提案をおこないます。

各種手続き代行

各種手続き代行

各種手続き代行

会社経営をするうえでは、各種の煩雑な手続きを避けては通れません。
自社の人材だけで対応できる場合もありますが、人数が少ない組織など、自社だけでの対応が難しいケースもあります。
HOWA労務オフィスは複数の社労士の視点を掛け合わせて迅速・的確に手続きをおこなうことで、貴社の経営をサポートします。

バックオフィスのDX化

バックオフィスのDX化

バックオフィスのDX化

会社の成長速度を高めていくには、DX化への対応が急務です。
DX化を適切に進めていくことで、組織の規模やフェーズに応じた経営体制を柔軟に構築できるようになります。
HOWA労務オフィスは、仕組みの導入だけでなく、その後の運用にも配慮したうえで、貴社の成長を加速させるための支援をおこないます。

Blog

Blog ブログ

単なる手続き屋で終わらない、一歩踏み込む社労士

単なる手続き屋で終わらない、一歩踏み込む社労士

突然ですが、社労士の仕事って、どんな仕事だと思いますか？法律に基づいた書類作成、役所への提出代行、などなど・・・。手続き実務をあげていくときりがないのですが。私が社労士として一番大切にしているのは、従業員が高いモチベーションで仕事できるように、従業員と経営者が、本音で話し合える関係を作ることです。

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Partner

Partner 成長企業のベストパートナーとして

社労士は、経営者目線・従業員目線・行政目線の3つの目線をもつ必要があります。
この中でも、とくに重要なのは経営者目線です。
なぜなら、労務の課題は経営の課題でもあり、経営者が会社をどう成長させようとしているかによって、アドバイスの内容が変わってくるからです。

私たちはこれまで、従業員数名の会社さまから、数千人規模の会社さままで、さまざまな規模や業種の経営や労務の現場を見てきました。 その中で身をもって知ったのは、会社の数だけ、答えがあるということです。

私たちHOWA労務オフィスは、ひとりの社労士だけが活躍するワンマン型の事務所ではありません。
従業員数の40％が社労士であり、各メンバーがそれぞれの現場で得た知見を自社内で共有することで、多種多様なお客さまへの最適なアドバイスを実現しています。

お客さまごとに担当社労士は付きますが、その社労士のバックには10人もの頼れる社労士がいます。
この体制こそが「HOWA品質」を維持できている理由です。

また、私たち自身、従業員数30名を抱える中小企業であり、組織の成長を見越した人事評価制度や就業規則を整備しています。 よって、机上の空論ではない、今の時勢に合った、最善のアドバイスができます。

HOWA労務オフィスの理念を見る
成長企業のベストパートナーとして

Message

Message 代表あいさつ

社労士の仕事は、企業の労務課題を解決すること
手続きに強いだけでなくコンサルティングに強い社労士が求められる時代へ

社会保険労務士の仕事は確かに「手続き」が多いかもしれません。
しかし、手続きをするために社労士という仕事を選ぶのは、あまりにもつまらないでしょう。
私たちHOWA労務オフィスは、ひとつひとつの手続きの先にある確かな「人の満足」のために汗をかく集団です。

誰かのためにと思うことができれば、手続きは問題解決へ変わる。
社会保険労務士は労務の専門家として、社会にできることがたくさんある。

経営者と社員を繋ぎ、良い企業をつくるお手伝いをすることが私達の使命です。

ぜひあなたの会社の成長に、私たちを伴走させてください。
貴社の基盤づくりを全力でサポートします。

HOWA労務オフィス代表
清田 典章（きよた のりあき）

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清田典章
NORIAKI KIYOTA

Company

Company オフィス紹介

  • 住所
  • 〒540-6591
    大阪市中央区大手前1-7-31 OMMビル15階
  • アクセス
  • ・京阪電車「天満橋」駅 徒歩2分
    ・Osaka Metro「天満橋駅」 徒歩3分
  • 電話
  • 06-4790-7620
  • 営業時間
  • 営業時間 9：00～17：00（土日祝は除く）

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HOWA労務オフィスでは、労務コンサルティングにかかわるメンバーを増強中です。
IT活用によって業務を効率化することで、より本質的な「人」にフォーカスした事業を築いていきたいと考えています。
社労士業界の常識を一緒にアップデートしたい方は、ぜひご応募ください。

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