単なる手続き屋で終わらない、一歩踏み込む社労士
こんにちは。社会保険労務士の清田です。
突然ですが、社労士の仕事って、どんな仕事だと思いますか？
法律に基づいた書類作成、役所への提出代行、などなど・・・。
手続き実務をあげていくときりがないのですが・・・。
ここでは、私が社労士として大切にしていることをお話ししますね。
私が社労士として一番大切にしているのは、
従業員が高いモチベーションで仕事できるように、従業員と経営者が、本音で話し合える関係を作ることです。
1,000件を超える事業者さんと仕事をしてきましたが、「経営者は、従業員に自分の本心や思ってることを伝えられず、従業員も、経営者や会社に不満を抱えている」
こんな悩みを抱えていらっしゃる事業者さんが、大勢います。
これが実情です。
あなたの会社はどうでしょうか？
しかし会社の発展には、従業員の貢献が不可欠です。
ですから、依頼された手続きの代行だけでなく
「従業員が高いモチベーションで仕事できるように、従業員と経営者が、本音で話し合える関係を作り、事業者さんの発展に貢献する」
このことを社労士として一番大切にしています！
私の仕事の詳細は、こちらの特設サイトにまとめてます。従業員が働きやすい環境作りに興味を持っていただいた方は、ぜひご覧ください。
▼社会保険調査緊急対応センター
http://www.asuka-howa.jp/shakaihoken/
従業員と経営者が本音で話し合える。そんな環境で働きたいですよね。
何かご不明な点やご相談はお電話で受け付けております。お気軽にご連絡くださいね。
それではまた。ありがとうございました！
この記事を書いた人
清田 典章
近畿大学法学部卒業後、会計コンサルティング会社に就職。
クライアント先の労務相談、手続き、給与計算を担当しながら法人の決算申告等も経験。
その後、子会社の代表取締役を努め、中小企業から上場企業（大企業）までを幅広く担当。
しかし、会社経営の経験がない自分が経営者にアドバイスすることに違和感を覚え、2014年10月にHOWA労務オフィスを設立。
同じ社員を抱える経営者としてクライアントのことを理解し、気持ちに寄り添いながら日々の業務にあたっている。
近畿大学法学部卒業後、会計コンサルティング会社に就職。
クライアント先の労務相談、手続き、給与計算を担当しながら法人の決算申告等も経験。
その後、子会社の代表取締役を努め、中小企業から上場企業（大企業）までを幅広く担当。
しかし、会社経営の経験がない自分が経営者にアドバイスすることに違和感を覚え、2014年10月にHOWA労務オフィスを設立。
同じ社員を抱える経営者としてクライアントのことを理解し、気持ちに寄り添いながら日々の業務にあたっている。