HOWA労務オフィスでは、人事・労務に関する課題解決に向けた各種サービスを提供しています。
企業規模や業界を問わず、各組織のフェーズや状況に適したプランをご提案可能です。
貴社の成長を加速させるためのパートナーとして、ぜひお気軽にお問い合わせください。
Service - 01
労務管理支援
会社が成長するためには、経営者・従業員・行政の各視点をバランスよく取り入れて労務管理をおこなう必要があります。
しかし、自社のことを客観的に把握し、労使双方にとってのバランスが取れた施策を考案するのは難しいものです。
HOWA労務オフィスの労務管理支援では、労務のプロフェッショナルの視点で、貴社の成長に最適な労務管理体制を構築する支援をおこないます。
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HOWA労務オフィスではこれまで、累計300社以上の労務管理コンサルティングを担当してきました。
長年の経験を通じて培ってきた課題解決力を活かし、労務の課題抽出から解決までを一気通貫でサポートします。 -
HOWA労務オフィスでは、社員のモチベーションを生み出し、会社の成長の基盤となる人事評価制度の構築を支援しています。
一部上場企業の人事評価制度も経験してきた社労士が、貴社の実状に応じた制度を、無理なく運用できる仕組みづくりと合わせて構築いたします。 -
弊社は、経営者と従業員の両方の声を聞きながら就業規則を作成します。
就業規則は、作成するだけでなく、現場で活用されてこそ意味をもちます。
適切な就業規則の作成と運用をご希望の方は、ぜひHOWA労務オフィスにお任せください。
Service - 02
IPO・M&A支援
IPOやM&Aを成立させるためには、膨大な量の書類作成や経営体制の整備など、手続き・施策の両面でいくつものハードルを乗り越えなければなりません。 HOWA労務オフィスのIPO・M&A支援では、専門知識をもとにこれらのハードルを越えるサポートをするとともに、持続的な成長につながる提案をおこないます。
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HOWA労務オフィスでは、上場を目指す企業のIPO内部統制支援をおこなっています。
内部統制とは、経営資源の効果的・効率的な活用や信頼性のある財務報告などをおこなうために、組織全体で取り組む一連のプロセスや制度を指します。
知識と経験を豊富にもった社労士が、貴社のIPOやM&Aの成功をサポートします。 -
HOWA労務オフィスでは、IPOやM&Aを控えたクライアントさまのために、労務デューデリジェンス（DD）報告書の作成を請け負っております。
多くのクライアントさまから私たちが選ばれている理由として、DDが得意であり、具体的な解決策まで提示できるという点が挙げられます。
制度設計から運用支援までサポートいたしますので、ご希望の方はお気軽にご相談ください。
Service - 03
各種手続き代行
会社経営をするうえでは、各種の煩雑な手続きを避けては通れません。
自社の人材だけで対応できる場合もありますが、人数が少ない組織など、自社だけでの対応が難しいケースもあります。
HOWA労務オフィスは複数の社労士の視点を掛け合わせて迅速・的確に手続きをおこなうことで、貴社の経営をサポートします。
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HOWA労務オフィスでは、労働社会保険の各種手続き・給与計算・賞与計算・助成金申請の代行をおこなっています。
労務の専門家である弊社にお任せいただくことで、こうした問題を解消できます。
各種手続きに関するお悩みをお持ちの方は、ぜひご活用ください。
Service - 04
バックオフィスのDX化
会社の成長速度を高めていくには、DX化への対応が急務です。
DX化を適切に進めていくことで、組織の規模やフェーズに応じた経営体制を柔軟に構築できるようになります。
HOWA労務オフィスは、仕組みの導入だけでなく、その後の運用にも配慮したうえで
貴社の成長を加速させるための支援をおこないます。
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HOWA労務オフィスでは、在宅勤務（テレワーク）環境の構築支援サービスを提供しています。
在宅勤務の環境を整えることは、これからの柔軟な働き方を実現するうえで非常に重要です。
弊社でも実際に在宅勤務制度を導入し、会社・従業員ともに高い効果を実感しています。
在宅勤務環境の整備をご検討中の方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。 -
HOWA労務オフィスは、Jinjer（ジンジャー）というクラウドサービスの導入支援をおこなっています。
ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算・請求書・電子契約・WEB会議など、バックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービスです。
バックオフィスの効率化をお考えの方は、ぜひご相談ください。