Outline サービス概要
ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算・請求書・電子契約・WEB会議など、バックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービスです。
「バックオフィス情報のデータベース」として、情報の登録・変更を一元管理できます。
また、業務効率化だけでなく、多様な働き方への対応や、無駄なコストの削減なども実現可能です。
ジンジャーのもつメリットを最大限に享受するには、それぞれの会社のルールや実状に合致した設定をおこなう必要があります。
HOWA労務オフィスのジンジャー導入支援では、設定代行のオプションを用意しているため、社労士の専門的知識をもとに、コンプライアンスを遵守した導入が可能です。
また、運用ルールや運用マニュアルをオーダーメイドで作成し、ジンジャーを効果的に活用できるようサポートいたします。
バックオフィスの効率化をお考えの方は、ぜひご相談ください。
Support ジンジャー導入支援サービス内容
- アカウント初期設定
- 従業員マスタ登録・初期データ移行
- 勤怠・給与・人事労務の初期設定
- 就業規則・社内規程との整合性チェック
- 操作説明・運用マニュアル作成
- 管理者・担当者向け操作研修
「何をどう設定すればよいかわからない」
「導入したが使いこなせていない」
そんなお悩みを、初期設計からサポートします。
Merit ジンジャー × 社労士BPOのメリット
- システム × 専門家の ハイブリッド体制
- 法改正にも 自動＋人的対応
- 労務リスクを 未然に防止
- 採用・人材戦略に 経営資源を集中
Case 導入事例
製造業
勤怠と給与が連動しておらず、毎月の給与計算に丸2日かかっていた。紙のタイムカード管理で、打刻ミス・集計ミスが頻発していた。
給与計算時間が2日 → 4時間に短縮。勤怠データが自動連携され、計算ミスがゼロに。
建設業
現場ごとに勤怠管理方法が異なり、月末の集計に大きな手間がかかっていた。残業・休日出勤の計算ミスによる是正対応が多発していた。
現場別勤怠の一元管理が可能となり、集計工数が約70％削減。残業・割増賃金の自動計算により、賃金計算ミスが解消。
IT・サービス業
従業員数の増加により、給与計算・経費精算・年末調整業務が限界に達していた。担当者1名に業務が集中し、属人化が深刻化していた。
給与・経費・人事情報を一元管理し、月次業務工数を約60％削減。年末調整を含めた人事業務の標準化により、属人化を完全解消。
BPO導入事例
医療（クリニック・医療法人）
夜勤・シフト制により勤怠集計と割増賃金計算が煩雑で、給与ミスが発生していた。社会保険手続や年末調整が院内事務の大きな負担になっていた。
シフト・夜勤手当・割増賃金が自動計算され、給与ミスがゼロに。給与・社会保険・年末調整をBPO化し、事務作業工数を約70％削減。
福祉・介護事業
非正規職員が多く、勤怠・給与・保険手続の管理が煩雑だった。年末調整のたびに職員・事務双方に大きな負担がかかっていた。
雇用区分ごとの賃金・控除を自動反映し、給与処理時間が半分以下に短縮。年末調整と社会保険業務をBPO化し、事務職員の負担を大幅軽減。
小売業（多店舗展開）
店舗ごとに勤怠管理が異なり、毎月の集計に多大な時間がかかっていた。アルバイト・パートの入退社が多く、保険手続が追いついていなかった。
店舗別の勤怠・給与・経費を一元管理し、月次処理工数を約65％削減。入退社・社会保険・年末調整をBPO化し、管理業務の属人化を解消。
Solutions こんなお悩みを持つ企業にオススメ
- 給与手続きが自動化できておらず、毎月の給与計算や振り込みに大きなリソースを割いている
- バックオフィス業務の情報が分散しており、更新・変更作業が複雑化している
- バックオフィスの作業をペーパレス化したいが、手をつけられていない
Advantage HOWA労務オフィスならでは強み
-
ジンジャーを熟知した社労士・人事労務の専門家チームが支援
-
導入設定から実務運用までワンストップ対応
-
給与計算・社会保険・年末調整・労務管理まで完全BPO可
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中小企業から多拠点企業まで業種・規模を問わず対応可能
Fee 料金について
- jinjer月額利用料
- 1,000円／1ユーザー
FAQ よくある質問
なぜジンジャーを導入する際に社労士の支援が必要なのですか？
ツールを導入するだけであれば、社労士の支援がなくても問題ありません。
しかし、会社によって労務管理の方法や就業規則に違いがあるため、自社の実状に合致した設定やルール策定をおこなっていないと、運用段階で問題が生じるケースがあります。
社労士のサポートのもとでツールを導入することで、運用段階での問題を未然に防ぎ、ツールの効果を最大限に発揮することが可能です。
ジンジャーを既に導入済みですが、途中からの依頼は可能ですか？
可能です。現在の設定・運用状況を診断した上で、最適な形に再設計します。
給与計算だけの委託は可能ですか？
可能です。給与のみ、勤怠＋給与、社会保険のみ等、柔軟に対応します。
他のシステムからのデータ移行もできますか？
可能です。CSV移行や初期マスタ構築まで対応します。
労務管理支援
IPO・M&A支援
各種手続き代行
バックオフィスのDX化
